高速公路建设施工现场环境复杂、人员复杂，施工分散、人力不足，监管指标多，监管专业需求细致，监管手段越来越难，如何有效解决现场施工人员实名制管理以及调查取证，切实有效的提高监管手段和监管效率是各个项目施工现场的重中之重。

建筑行业作为我国GDP贡献第二的行业，信息化、科技化程度却最低，薪资拖欠、事故多发等行业乱象日益突出。近些年来，国家对建筑行业也出台了一些列的政策，也在鼓励各项目进行信息化、科技化管理，以达到安全、高效等目的。政策包括：2016年以来，国务院、住建部等多个部门就建筑行业信息化建设事宜多次发布文件。2016年8月23日，住建部印发《2016-2020年建筑业信息化发展纲要》中提出，必须借力云计算、物联网、大数据等主流技术提升建筑行业信息化水平。2018年10月26日住建部建办市函〔2018〕603号发布了《住房城乡建设部办公厅关于启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知》大举推动管过建筑工人管理信息化建设。2019年2月17日住建部、人社部建市〔2019〕18号发布了《住房和城乡建设部人力资源社会保障部关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》，进一步推动了建筑工人实名制管理的落实。

2020年3月，作为湖北省头号工程，鄂州机场率先复工复产。得益于实名制管理系统的严格管控，机场公司进度、防疫两手抓，上千名建设者陆续到达现场开工，截至2021年10月，鄂州花湖机场未发现一例新冠确诊、疑似病例，真正做到了“无疫工地”，使施工进度至少提前5个月。

工地人脸识别考勤设备具有活体检测的功能，可以防止通过图片或视频冒充或攻击，从而有效精准的实现出入实名考勤，可在强光、逆光、弱光等环境下使用。可以通过工地人脸识别平台将人员信息实时上传给管理平台，工地管理方可以有效的管理项目工地的人员情况。针对人流量大的工地，对移动和静止的人员均能监测和识别，并可支持多人同时监测，有效保证了进出效率。

判断一款人脸识别考勤机的好坏，主要是看其算法与系统，有些产品看着外观和价格不错，但是如果没选择好，就不一定能用得方便。1个平台+10个功能模块，对项目管理所涉及的人、机、料、法、环、各大版块提供全方位的解决方案，支持PC端、移动端办公，支持在线远程督查、现场执法上传，支持云平台，大数据分析，为管理决策者提供一种全新的直观的扩大视觉和听觉范围的管理工具，实时获得进展汇报，便于追溯与优化，提高工作效率。智慧工地的架构设计

智慧工地管理平台依托物联网、互联网，建立云端大数据管理平台，形成“端+云+大数据”的业务体系和新的管理模式，从施工现场源头抓起，最大程度的收集人员、安全、环境、材料等关键业务数据，打通从一线操作与远程监管的数据链条，实现劳务、安全、环境、材料各业务环节的智能化、信息化管理，提升建筑工地的精益生产管理水平。实现互联网+建筑工地的跨界融合，促进建筑行业转型升级。

云考勤机针对不便部署闸机的小型建筑、装饰工程项目等，云考勤机操作灵活，只要通电，便自动启动系统；部署简易，只要挂在墙上即可使用，且可任意调换角度；工业系统，更稳定更快速。因此，为落实工人实名制管理。不少建筑工地和项目工程现场已采用人脸识别门禁厂家推出的工地人脸识别考勤机作为人员管理智能终端。

通过多种认证模式采集建筑工地人员的基本信息、身份证信息、指纹或人脸、虹膜部位图像等信息，以实名考勤、数字化管理为技术手段，建立能动态反映施工企业一线作业人员实际情况的花名册、考勤及工资支付、劳务人员退场记录等实名管理情况台账。扬尘噪音检测系统，但人数众多的建筑工人和强流动性，如何做好工地工人实名制管理呢？如果单靠人工手动登记，效率低之外，也难保证做到身份登记做到百分百准确。

缺乏统一平台支撑：各工地之间管理不一致，无统一平台和服务，出现问题支撑难、响应慢，影响问题处理效率。但是问题来了，有些不规则的、比较特殊的施工工程不能实现封闭式管理，这时可以选用手机考勤机，位置可移动，随时随地可以给工人打卡，不受地理位置的限制。

数字工地精细化施工管理平台应用各类新技术，对施工现场的人、机、料、法（施工过程）进行全面管控。在建设工地内建设在线监控系统后，将对工地进行连续检测，当工地空气支流扬尘浓度超标时候，将自动打开喷淋系统实施，真正做到绿色施工。

核查人员包括：施工单位、监理单位、检测单位（工地试验室，监理试验室、中心试验室）。以各标段为单位，给标段开通劳务人员信息登记权限，录入履约核查数据，项目办汇总报备上传至系统。质监局在收到上传的信息后，具备审核功能，逐一核查真实性，多虚假信息作出甄别后，做出相关处理。

就像智能测温人脸识别终端通过附加功能，可以适用于更多不同场景。自带屏幕的测温人脸识别考勤机，结合软件系统二次开发，也可以延伸更多功能。信息化监管缺失：因为施工工地环境复杂，工地分散，无信息化远程监管手段，人工巡检难度大，管理效率低，无法及时对施工现场情况及时反馈，造成管理的滞后效应，对突发事件确定实时有效的控制和支撑。

报表统计：依照建筑工地现场考勤管理办法和系统制定的考勤规则，系统不但实现了考勤原始记录表、考勤时间日报表、考勤时间月报表、考勤人数统计表等统计，而且可以把这些报表打印成纸质材料装订成出勤台账报送管理部门，真实地反映施工现场作业人员出勤情况。报表也可以导出Excel、PDF格式文件进行归档。

考勤规则设定：对工地施工人员、监理人员、安监人员的出勤制定出相关的规则，系统设置这些人员上下班考勤的时间及倒班工人在不同时间段内每天工作的工时；对于一些加班、请（销）假等事项，定制录入平台的最后期限或日期。为了能统计迟到、早退的人员，系统规则设定了它们上下班打卡的延迟时间。

人员智能安全管理是施工项目管理中的难点与重点，人员进入工地现场应按要求佩戴智能手环，智能手环中的智能芯片，可以收集施工现场人员的各种体态数据，再通过特殊的计算方式和大数据比对提前发现安全隐患，反馈在电脑中，帮助管理人员提前做出隐患排除。

最近，工地实名制管理的要求被提上日程，并提出：自5月1日起展开核查，所有工地项目管理人员或临时聘用人员都必须进行实名制登记录入身份工作，没有落实或逾期不改正的，最严或将处以5万元以上罚款或吊销资质。

1．充分利用移动互联网技术。数字工地精细化施工管理平台利用移动互联网技术，可随时随地通过手机扫码进行实名制登记及审核，将实名制管理工作从后台管理人员统一操作的传统做法改善为一线工人自主操作，后台管理人员审核关键信息的创新做法，同时，实名制登记时通过身份证识别、人脸识别等技术保证信息的真实性。如此做法极大提高了实名制信息录入的便利性和数据的真实性，为后续诸多应用提供有力保障。

人脸识别考勤机有破解的方法吗，当然有，那么首先人脸识别考勤机是采用当今国际科技领域高精技术——人脸识别技术，人脸识别考勤机是一种新型的存储类考勤机，事先只需采集员工的面像，并建立档案，当员工上下班站在人脸识别考勤机的识别区域内，考勤机上就会快速的记录考勤状况并保存记录。

5月29日，位于宁波北仑小夹江学校对面的万科未来项目已正式使用姜太公“太公管工”工地实名考勤管理系统。记者了解到，建筑工地实名考勤管理系统要采集建筑工人和项目管理人员的身份证信息、文化程度、工种（专业）、技能（职称或岗位证书）等级和基本安全培训等，确保上传数据的准确性与真实性。

通过在施工现场、工作区、生活区个监控点布设视频监控系统，管理人员可通过手机APP或WEB实时查看现场情况，跟踪施工进度，及时掌握施工动态和进度，对施工难点或设计欠妥之处及时进行监管和调整，随时合理调配人员到位，宏观调整工地施工规划。远程对建筑工地进行统一管理，避免使用人力频繁的去现场监管、检查，节约管理成本。

经济效益平台解决了施工管理过程中数据不透明的问题，使得管理人员可以迅速掌握最新、最准确的施工人员、机械、车辆、物料、施工过程等数据，辅助进行质量、安全管理，提高了管理效率，减少了管理人员数量，节约了人力成本，缩短了工期。

第三层就是应用层：应用层核心内容应始终围绕以提升工程项目管理这一关键业务为核心，因此PM项目管理系统、BIM、劳务实名制、视频监控系统、环境监测系统、人员定位系统、工资代发系统、塔吊维护系统等让建筑工程项目的管理和交付更加高效和精益，多个系统的相互支撑实现了工地现场的智慧化管理。

高速人脸识别系统基于人工智能技术，在项目工地出入口安装人脸识别设备以及安防设备，如人脸识别闸机、人脸识别考勤机，AI摄像头等，控制工地出入口的人员进出和记录人员进出和记录，实现快速、精准的人员出入和建筑工人实名考勤管理。

考勤数据采集：依托成熟的互联网、3G通信技术，使用拍照或指纹识别议，采集建筑工地人员的指纹或面部生物部位图像信息，做到上下班考勤，并将考勤时间及时存储到本地数据库中，提供有效的出勤管理依据。

2．广泛使用传感器技术。数字工地精细化施工管理平台对全场施工机械按照能装则装的原则，全面安装传感器，对各类机械的施工过程数据以及物料加工数据进行采集、分析，最终形成数字化施工报告，辅助质量验评。

质量验评系统，将技术规范描述成计算机可执行的流程、表单、参数，共计2823道施工工序及检测指标，划分到15376个检验批中；采用移动端管理施工数据的人工采集，同步记录采集人的身份、采集的时点和地点、以及数据本身的证据，数字工地精细化施工管理平台产生各类数据均可作为要求的实时记录数据同步给质量验评系统，作为验评的重要依据，确保建造过程真实可追溯。

工地实名制的出台是为了进一步规范建筑工地的现场管理和人员管理，做到“做工有痕，工资有据”，减少劳资纠纷。而且建筑业本身人员流动性大，人员成分复杂，通过工地工人实名制管理，可以实现工地现场规范管理。

作为前端设备，人脸识别门禁考勤一体机可以进行人脸识别和刷脸打卡考勤，免去纸质打卡的代打卡，以人脸识别作为考勤依据，信息更准确，识别更高效。一些工人由于常年工作的缘故，也会出现指纹被磨平的情况，人脸识别就无需通过指纹来进行身份识别。比起指纹打卡，人脸识别的刷脸打卡方式，无需接触，减少人员频繁接触考勤一体机引起的病菌传播风险。

交通建设项目由于其项目分散、地域广等特点，有部分从业人员长期在项目现场工作办公，履约考勤机有时候仅在项目部安装。为解决此问题，手机定位打卡，绑定考勤位置或电子围栏，实现了施工一线从业人员按时履约。在项目施工一线规定电子围栏或打卡区域做出限定，从业人员在此区域内打卡，计算为有限履约。

鄂州花湖机场在建设过程中应用了数字工地精细化施工管理平台，通过移动互联网、传感器、BIM等技术，管理人员可以迅速掌握最新、最准确的施工人员、机械、车辆、物料、施工过程等数据，辅助进行质量、安全管理，实现了对施工的人、机、料、法（施工过程）等因素进行精细化管控，解决了施工管理过程中数据不透明的问题，提高了施工质量和管理效率，节约了人力成本，减少了工程总投资。

以实名制系统为基础，与银行对接，实现了项目工资专户的管理，工人工资卡的管理，工资单的管理，工人工资发放，工程款过程结算监管功能；通过信息化管理，将用工单位与工人信息、劳务关系、员工考勤、工资支付等内容，纳入劳动监察部门动态监管中，支持欠薪实时预警提示。银行负责劳动务工人员的发卡和工资代发工作，并配合建管部门做好工资发放情况审核工作，为监管部门及建筑企业提供工资支付专用账户监管等金融服务。

信息不透明是工程管理过程中引起各类问题的根本原因，而数字工地精细化施工管理平台解决的最大问题就是打破信息壁垒，使管理人员能够掌握到最精确的一手信息。作为一家大企业，涉及的系统板块与产品十分之多，人脸考勤机只是其中很小的一个产品，并不是主打的模块，因此人脸打卡需要用U盘导出，再导入电脑考勤，和传统的考勤设备一样，这样操作起来不是十分方便。

建筑工地人员出入流量较大，进出工地的人员除了施工方也包含承建方、监管检查单位以及其他合作的第三方企业，进出的车辆也就比较杂乱，包括工地内部施工、运输物料的车辆、工地内部人员车辆以及外来车辆，工地为了对车辆出入进行管理一般都会安装车辆识别系统，采用图像采集及识别等技术，使车辆的出入记录都会存储在车辆识别系统中，为了方便用户在云端对整个项目进行全方位的管理，智慧工地平台可接入车牌识别系统（当前使用中控高清车牌识别摄像机），对进出工地的车辆进行管理与统计，提高项目工地的安全性，为用户提供更多的数据分析依据。

3．基于鄂州花湖机场细致的BIM模型，数字工地精细化施工管理平台将BIM模型和施工有机结合，实现了挖机、平地机的自动引导，碾压机无人驾驶以及自动摊铺等创新应用。结构工程中，通过对已完成工程的三维激光扫描，生成点云模型，与其BIM模型进行对比，对完成工作进行检验。

根据“全国建筑工人实名制办法”要求，结合人脸识别等技术，实现工地建筑全流程管控，利用人脸识别考勤机等科技手段实时掌握建筑工人用工情况，提高管控效率，同时降低风险。

智慧工地考勤管理系统依托信息通讯技术，结合先进的物联网架构，整合联通主流的3G通信技术，辅以指纹、照相、IC卡等识别技术，对建筑工地工作人员信息进行多维采集，并利用数据仓库整合技术对其综合分析并汇总，以求达到帮助建筑管理方提高施工企业劳务用工管理水平，保障建设工程质量安全的目标。

建筑工地实名制正处于政策风口期，如何确保实名制政策的落实成为当下需要解决的关键问题所在。住建部于今年5月拟订了实名制管理的信息标准，初步建成全国建筑工人实名制数据平台，可见，建筑工地实名制已是大势所趋!人工智能技术的快速发展为建筑工地实名制带来了新的契机，人脸识别考勤机逐渐被人们广泛的接受与应用。

为解决这个问题，数字工地精细化施工管理平台改变了管理逻辑。首先为了保证实名制工作的有效性，鄂州机场对施工现场用12公里的临时围界进行封围，仅留3个大门供人员、车辆进出，所有人员需保证实名制状态正常才可以刷脸进入，这为实名制精细化管控提供了强有力的基础。

在疫情背景下，人脸识别门禁考勤一体机也加入了无线自动测温功能，测温人脸识别考勤机可以同时完成自动测温。人脸识别、人证对比、考勤记录和工资统计等实名制和防疫工作。

例如，在人脸识别考勤机的屏幕上可以显示打卡工人的考勤天数、劳动合同、技能证书、上岗证、工资发放情况等。在闲时，人脸识别考勤机屏幕也能播放一些政策文件、安全须知、工作提醒等信息。