人脸识别考勤机是基于人的脸部特征信息进行身份识别的一种生物识别技术，首先用摄像机或摄像头采集含有人脸的图像或视频流，并自动在图像中检测和跟踪人脸，进而对检测到的人脸进行脸部的一系列相关技术，包括人脸图像采集、人脸定位、人脸识别预处理、记忆存储和比对辨识，达到识别不同人身份的目的。人脸识别考勤系统就是把人脸识别和考勤系统结合，并且通过人脸识别作为考勤管理的要素之一。

“考勤机的核心技术是指纹识别算法根据不同人指纹节点不同，先从指纹库中将事先录入的指纹特征提取出来，然后与现场采集的指纹特征值进行比对，来证明该人员为所要识别的人。一家考勤机销售公司的技术人员介绍，现在指纹考勤机有光学类和晶体传感器类，光学类是激光射在手指上，指纹的图像反射到感应板形成图片。

“打卡”这个词有诸多含义，在职场中，它是上下班考勤的形象说法。打卡机和老板不同，设定的程序让它铁面无私，哪怕是迟到一秒，都将成为"呈堂证供"。

考勤机已与我们的生活密不可分，每个上班族到单位的第一件事情，就是与考勤机“亲密接触”。这可与我们的工资息息相关啊!有的时候就差30秒就迟到的时候，是不是比较紧张?生怕这个时候考勤机在不“认识”我们，这个紧要关头不容许有半点马虎啊!而老板呢?当然是用考勤机来监管员工啦!既然大家都认为考勤机比较重要，当然在选购的过程中要知道哪些性能更重要?是挑选指纹的还是人脸识别的呢?带着一系列的问题，让我们开始今天的话题吧!

人脸识别考勤机在选购的过程中还应该注意阳光下和黑夜中匀可精确识别。系统需要有自动校对时间，自动捕获人脸，具备模板自学习功能;随着人的年龄变化，动态更新人脸数据库，从而保证数据库的模板始终为用户最近信息资料，使用户放心的使用，在持续经营的过程中，产品也能随之成长。

指纹考勤机的核心部分是指纹识别系统，它是通过特殊的光电转换设备和计算机图像处理技术，对活体指纹进行采集、分析和比对，可以迅速、准确地鉴别出个人身份。该系统一般主要包括对指纹图像采集、指纹图像处理、特征提取、特征值的比对与匹配等过程。因此，指纹考勤机在手指表皮完好角度方向正确时贴近、轻轻一按手指就可完成上下班考勤。

指纹考勤机主要优点是无需携带卡，在不作弊使用指模套的情况下，指纹考勤基本能保证代人打卡的现象，没有卡片损耗。缺点是指纹考勤机超过几百人使用时，处理时间较其它打卡方式慢数倍。同时在静电干扰、汗液盐分、其它赃物、手指磨损、贴近角度或压力不当时，采集头很难读取指纹，轻者识别效率低，重者识别失败。

指纹考勤机已经越来越普及，无论是私企还是事业单位，处处可见。而导报记者昨日在厦门的电脑城、数码港等地也发现，指纹考勤机数量多，且品牌、价格也五花八门，每台从不到100元到3000多元都有。

中银律师事务所杨保全律师表示，大部分单位的考勤跟工资挂钩的，如果出现考勤异常，根据相关制度要扣除工资，若停用指纹考勤机，还有哪些考勤方式可以替代？

2月22日，中国政府网发布《国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制关于印发企事业单位复工复产疫情防控措施指南的通知》（下简称《通知》），明确指纹考勤机应暂时停用。

目前最流行的无疑是人脸识别考勤机，智能化的人脸识别考勤机，已在国内高档写字楼内随处可见，再次引发了考勤时代的变革，由于其唯一性的特点著称于世，价格上又比虹膜识别系统要低廉得多，所以备受企业的青睐，无可替代和无可复制表现出了傲视群雄的姿态，大有取替高贵的虹膜及指纹的趋势走向。

人脸是每个人独一无二的特征，其采集处理的方法主要是标准视频和热成像技术，比起指纹识别采集成像方法要更直观，易辨别。以弥补指纹识别的可仿性和识别的难度(某些人指纹特征少，故而很难成像)。用户与设备之间也无需物理的接触，更卫生安全。这点要优于指纹考勤机。

现在各个厂家都在不断更新完善防作弊功能，有的采用3D摄像技术刷脸，有的采用虹膜考勤，还有的同时验证多项。看来，想要骗过考勤机会越来越难，大家还是早起上班比较靠谱。同理，单位所有员工若都在同一个指纹机上录取指纹，也会存在交叉感染的风险。故指纹考勤机在疫情期间不可取。

指纹考勤具有识别速度快、准确、方便等特点，让考勤实现智能化。指纹考勤机的关键部位，也是最脆弱部位就是指纹膜。指纹膜时间用的越长，指纹识别率就越低，在没有任何人为刮擦破坏的情况下，一片指纹膜一般在一年以后就越来越多的指纹不能识别或者需要反复识别，解决办法是更换指纹膜，更换一片指纹膜需要好几百元钱，不含在服务费内，是单独收的材料费，一般一年左右就要换一次。