佛山威视宝科技公司温馨提示大家:任何考勤设备都有其优缺点,应该全面看待:
1、人脸考勤机的优点:人脸多角度三维识别,避免了指纹不清晰或磨损而无法识别的烦恼。精准识别,彻底防止了代打卡。
2、人脸考勤机的缺点:机器要从多角度精准人脸部位,导致打卡速度比指纹考勤和刷卡考勤机慢,容量让人员排成长队。
3、指纹考勤机的优点:高清析度无死角的指纹识别,避免了没有带卡无法打卡考勤的烦恼,可录入多个手指,防止了人员代i打卡。
4、指纹考勤机的缺点:指纹磨损和手指变形,或天气太冷,温度下降,引起指纹无法识别,让考勤操作人员很是烦恼。
脸部指纹考勤机:指纹机和人脸考勤机的区别有那些?.
指纹的产品,最大的问题是有一些人无法识别,比如冬天,手指脱皮,干燥因数都会造成识别不了。人脸识别是一种新的生物识别技术,这种产品在国外已经很常用了,主要的特点是唯一性,每个人都有一张脸,都有不同的特征,通过人的脸部去识别达到考勤,间接帮助企业达到管理员工的效果。而且如果企业与员工就考勤时间有纠纷性,可以提取员工的考勤时间与相片为证的。
如果要更换考勤系统,我公司技术人员建议使用人脸识别的考勤。人脸识别的考勤机,应该是以后企业使用考勤系统的一种趋势。
脸部指纹考勤机:考勤机指纹打卡和人脸打卡有什么区别?
考勤机指纹打卡和人脸打卡两者的区别在于:指纹打卡是通过指纹验证的方式来实现打卡的,而人脸打开是采用指纹机验证人脸的方式来打卡的,两者各有缺点。指纹打卡当指纹干燥或者受伤的时候出现指纹打卡不灵敏,而人脸打卡当改变形象的时候可能会出现打不起卡的情况。
在过去,对于施工现场的管理和出席,专家需要手动记录统计工作者的统计数据。手动统计方式容易发生,泄漏,效率低,有必要投资人力成本。在建筑队伍中,手持人士识别手机,工人在进入该领域之前访问了脸部,这被中和以降低管理压力并提高数据准确性。固定端:意味着出席组中的每个人都不同,但每个月都是固定的。这时,我们需要根据不同的部门和人员填写课程,哪个时间是休息时间,哪个时间是工作时间,标志着它。我想知道员工的具体信息,但我不知道在哪里查询?我想知道员工的绩效评估,但没有具体的参考数据?建立自动驾驶管理,可以每月出席细节。
由于某些项目,领导者的建设,工作区域人员分散,固定面部识别门,面部识别面板机经常集中安装部署,工人需要走向手机出勤,出勤效率是低,工人不与出席签约。此时,您可以考虑使用手持面,识别出席的出勤设备,这可以是工人自我维持,也可以采取设备与各工人遇到工人。
这种情况的最根本原因是没有权威,合法的第三方监督和证据工具。如今,为了应对农民工资纠纷问题,实名制度支付监督平台存在。每当工人需要刷面部出席时,会出勤记录将通过考勤机实时上传到监管平台,并由平台保存和管理数据。工人薪酬是根据出勤记录发行的,在生成劳动纠纷时,可以转移出勤记录。证据。员工的个性化:意味着每个月都没有固定每个人的休息时间。此时,我们需要每个月调整每个人,以标准化出勤系统。
考勤机是实名考勤的工具之一,今天的国家要求所有的实名系统必须通过生物技术工作,面部识别出勤模式由于出勤速度而迅速,以及高海拔的优势,高精度,高精度已成为最佳选择的实名制度考勤。随着政府监督的收紧和建筑工地的需求增加,出勤终端的手持人面识别具有以下优势。
指纹的考勤机有时候会碰到,手指伤着的时候,或者手指脱皮,还有就是有人代替打卡的情况。人脸识别就不会这样了,识别性也强,也不会出现代替打卡的现象。一个是通过识别人脸,一个是识别指纹,两者的安全性都很高,没有办法复制,所以很多写字楼都是装的人脸之别的考勤机或者是指纹考勤机系统。其实人脸识别考勤机安装方法跟指纹机一样的,一般购买产品后有说明书的,每个系统设置方法不同。我们公司是提供上门安装服务的。