除了产品费用，线下服务也是企业级服务市场的重要收入。企业级产品不同于toC业务的产品，企业级产品经常需要各种的咨询/培训等线下服务。所以培育自己的合作伙伴/代理商，是每个做企业级服务企业最核心的功能之一。伙伴的数量和质量，直接影响产品对用户的覆盖以及用户对产品的体验。

老板们担心什么，他们担心自己对公司战略意图不能很好的传达给公司员工，担心下面员工对自己的想法执行不到位。符合正常企业打卡人数，比如拉面馆，正常情况是5人左右的企业，如果后台数据显示15人，这样明显不符合正常企业打卡逻辑。

当然，一个企业也许需要多套考勤规则来覆盖到所有不同岗位的员工，考勤管理系统可灵活设定一套或者多套加班调休规则，自动计算调休额度、调休有效期。包括工作时间、打卡规则以及加班规则等考勤项目，都可以根据企业的需求进行个性化设置。

在可预见的将来，企业移动办公市场，将成为AT的另一厮杀战场。在此之外，传统的企业服务厂商也将在自己的用户领域大施拳脚。近年来企业服务市场融资案例数量和金额达到历史峰值，标志着中国企业服务市场由起步期进入快速成长阶段。

威视宝科技公司专注于大中型企业数字化人力资源管理共享平台建设，为企业提供覆盖人事管理、组织架构、薪资绩效、人才招聘与发展、员工自助、移动办公、数据报表、行政管理等人力资源业务全流程一体化管理解决方案。

无论是企业真实性存疑、员工人数存疑、人数暴增、同一人多家打卡等等作弊行为，都会被腾讯风控系统查出，处理为不达标数据。首先，针对这种情况，腾讯官方的解释为：服务商需要自行核查该企业打卡员工是否为该企业的真实员工，员工之间是否有关系链，另外是否符合该企业常规逻辑的打卡人数等，以上几种情况都会被系统风控为异常人数，具体结果以数据为准。服务商需要核查以上情况。

移动办公平台，或者说是toB的产品，是为了企业服务的。对企业用户而言，更看重产品是否切实满足业务需要，提升效率，同时又能保证服务的安全性和稳定性。对于企业级服务来说，痛点是专业和高效。企业通常的业务流程是怎样的呢？比如按照职能划分，如果作者能补充下这方面的内容，会是对未来前景的一个很好解答呢？

此考勤硬件本身造型精致、操作简便、功能强大且还可连接办公逸的软件系统。考勤机和假期管理、审批、工资条、通讯录、工作报告等应用皆为办公必备项目；此外更有企业红包功能，可以给早到及晚归的同事发放奖励红包，提高员工的积极性及主动性。此处，我公司建议，在指纹录入完成之后，可以当场在考勤机上打卡一次，可由此检验指纹是否录入无误。

在提供自动抓班这个功能，是可根据员工的打卡记录自动匹配班次生成排班表支持与多种考勤机对接，直接获取考勤机打卡数据。还可以生成异常考勤明细表、加班明细表和请假明细表等针对特定考勤项目的表格，帮助HR和企业的管理人员做到精准化管理。

移动办公平台旨在解决信息传递和反馈不及时的痛点，整合企业内多个办公软件，将多种功能聚合在统一平台，结合移动终端，让办公更加协同有序，通过激励实现员工对企业价值的贡献。目前国内企业做移动办公平台普遍从单点功能亮点切入，以功能叠加的方式逐步形成平台型产品。

小编在这里给大家推荐中控考勤管理系统，它可以灵活的配置考勤规则，通过简单的规则配置，快速施行多样化的考勤制度。将复杂的考勤制度进行简化，提升员工的考勤体验和效率，满足企业精细化管理的要求。

这是在服务商中最容易出现的一种情况了，考勤机必须通电通网累计五天时间才能基础达标。两点要求缺一不可，只通电不通网的情况，即使天天使用考勤机打卡，也无法达标，领取不到佣金结款。

移动办公平台指向企业用户直接提供移动办公SaaS应用，同时以PaaS平台集成第三方开发者扩大产品功能覆盖的移动办公软件。工作汇报是一个神奇的功能，正常的汇报是用来做一些工作计划/总结的功能，但也有企业用汇报来做门店销售汇报以及补货申请等等各种奇奇怪怪的用法（你永远不知道你的用户会怎么使用你的产品）。

在企业服务领域，要么减少成本，要么提高效率，要么增加产出，要么三者兼顾，这是企业级服务最核心的价值。因为企业即用户，C端小程序根据B端场景进行深化与改造，也能挖掘出巨大的增量市场。比如滴滴就曾经推出了企业版，专门与大企业进行合作，现在很多公司都会使用考勤机来管理企业员工考勤数据、记录员工上下班时间,同时还可有效防止员工代打卡等情况。那么当企业管理员想要添加考勤机打卡时,应该如何设置。

而在企业业务中，除了定制开发的软件，市面上很少有一款软件能真正完全满足企业的需要，这是toB业务的特性所在，想要通过一个公版的应用，来满足大量的企业用户，这是不现实的。签到打卡（考勤）是企业移动办公平台里，使用频次最高、日活跃最高的应用，可以说是整个移动办公平台的入门级基础应用，因为考勤关乎着所有基层员工的工资，也是最容易被员工投诉的功能模块之一。

如今，企业面临着愈发严峻多变的竞争环境，人力成本持续走高，企业组织结构趋于扁平化，员工结构改变，个体价值凸显。移动办公平台致力于激发员工自驱力和组织持续创新，以期满足企业对于提高办公效率和降低成本的需求。另外，如果我们有员工或者渠道合作方需要给他开通后台，可以在新增员工中填写姓名、手机号、渠道名称（群名称）来完成设置。以上信息录入完成后，管理员需要把成员添加所属规则，后续成员即可在考勤机完成上下班打卡。

近些年来，企业的数字化转型已逐渐成为商业界的共识。在人力资源管理信息化的大趋势下，企业讲究的是对效率的追求。然而，市面上考勤管理系统，让人看起来眼花缭乱，在诸多考勤管理系统中该如何选择呢？比如在摄像机应用里嵌入了人脸识别SDK，摄像头就具有了人脸识别功能，获得了一双“火眼金睛”，企业把摄像头安装在门禁处，就能自动识别来往人员，提高企业安全。